Başarılı memura özel maaş sistemi
 3.1 milyon kamu çalışanı için performans sistemi getiren taslak kamuoyunda tartışılırken; detaylar da belli oldu.

Kamu personelinin çalışma notları A, B, C ve D olarak puanlanacak. A ve B notlarını alanlar başarılı olarak kabul edilip ödüllendirilecek. 3 yıl üst üste veya son 5 yılda 3 kere kötü not alanlara bazı yaptırımlar uygulanacak.

Sürekli olarak D notu alan memura, cezanın yanı sıra sorunun çözümüne yönelik tedbirlerin olduğu yol haritası verilecek. A ve B derecesi olan kişilere başarı ücreti verilmesi düşünülürken, alınan notların yüksekliği tayin ve yükselme gibi farklı konularda belirleyici olacak.

Memura notu en yakın amiri verecek. Mesai arkadaşlarının değerlendirmeleri de notta belirleyici olacak.

Ayrıca kamudan  hizmet  alan vatandaşlar da not sistemine dahil edilecek. Taslak şu anda görüşlere açılmış durumda.

Öğretmen Atamaları ve Güncel MEB paylaşımları için Facebook Grubumuzdan Bizi Takip Edin.Gruba Katılmak İçin TIKLAYINIZ
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.